Índice
Introdução 🌟
- Quem é Mayu Izumisawa?
- Qual é o seu trabalho como gerente de loja?
- Quais são as suas responsabilidades?
Jornada Profissional 🚀
- Início da carreira como vendedora
- Tornando-se gerente de loja
- Obtenção da qualificação de treinamento de 3º grau
- Trabalhando na Global Work
- Cargo atual na Elura
Motivar a Equipe 💪
- Desafios de motivar a equipe
- Importância de contar com os outros
- Projeto de apoio à qualificação na Elura
- Valor de elogiar a equipe
Equilibrando Trabalho e Maternidade 👩👧👦
- Personalidade perfeccionista
- Importância da saúde da mãe
- Construindo um sistema cooperativo
- Sistemas de cuidados infantis da Adastria
- Desfrutando do trabalho e da maternidade
Planos Futuros 🌟
- Aprendendo com mães mais experientes
- Compartilhando experiências pessoais com novas mães
- Criando filhos independentes
- Importância de ter energia
Prós e Contras 👍👎
- Prós da jornada profissional de Mayu
- Contras do equilíbrio entre trabalho e maternidade
Conclusão 🌟
- Recapitulação da jornada de Mayu
- Importância de encontrar equilíbrio
Mayu Izumisawa: Equilibrando Trabalho e Maternidade
🌟 Introdução
Mayu Izumisawa é a gerente de loja da marca feminina adulta Elura da Adastria. Seu trabalho envolve atender clientes, gerenciar a educação da equipe e acompanhar os números. Neste artigo, exploraremos a jornada profissional de Mayu, como ela motiva sua equipe e como ela equilibra trabalho e maternidade.
🚀 Jornada Profissional
Mayu começou sua carreira como vendedora em três lojas antes de se tornar gerente de loja. Ela obteve a qualificação de treinamento de 3º grau e trabalhou como gerente de VMD antes de retornar ao trabalho como membro da equipe de uma loja na Global Work. Atualmente, ela é gerente de loja na Elura.
💪 Motivar a Equipe
Mayu enfrentou desafios ao motivar sua equipe, mas percebeu a importância de contar com os outros. Na Elura, há um projeto de apoio à qualificação destinado a melhorar as habilidades da equipe de vendas. Mayu também valoriza elogiar sua equipe para incentivar cada membro a aproveitar ao máximo sua individualidade.
👩👧👦 Equilibrando Trabalho e Maternidade
Mayu tinha uma personalidade perfeccionista e estava focada em fazer tudo perfeitamente no trabalho, no cuidado com os filhos e nas tarefas domésticas. No entanto, ela percebeu a importância de sua própria saúde e construiu um sistema cooperativo com sua família. Os sistemas de cuidados infantis da Adastria também a ajudaram a equilibrar trabalho e maternidade.
🌟 Planos Futuros
Mayu planeja continuar aprendendo com mães mais experientes e compartilhando suas experiências pessoais com novas mães. Ela também tem como objetivo criar filhos independentes e priorizar sua própria energia.
👍👎 Prós e Contras
A jornada profissional de Mayu tem sido bem-sucedida, mas equilibrar trabalho e maternidade tem sido desafiador. No entanto, ela encontrou maneiras de superar esses desafios e encontrar equilíbrio.
🌟 Conclusão
A jornada de Mayu mostra a importância de encontrar equilíbrio entre trabalho e maternidade. Ao contar com os outros, valorizar a equipe e priorizar sua própria saúde, Mayu encontrou sucesso em sua carreira e vida pessoal.
Destaque
- Mayu Izumisawa é a gerente de loja da marca feminina adulta Elura da Adastria.
- A jornada profissional de Mayu inclui trabalhar como vendedora, gerente de VMD e gerente de loja.
- Mayu motiva sua equipe contando com os outros e valorizando a individualidade.
- Mayu equilibra trabalho e maternidade construindo um sistema cooperativo e utilizando os sistemas de cuidados infantis da Adastria.
- Mayu planeja continuar aprendendo e compartilhando suas experiências com novas mães.
FAQ
P: Qual é o trabalho de Mayu Izumisawa?
R: Mayu é a gerente de loja da marca feminina adulta Elura da Adastria.
P: Como Mayu se tornou gerente de loja?
R: Mayu começou sua carreira como vendedora e obteve a qualificação de treinamento de 3º grau antes de se tornar gerente de loja.
P: Como Mayu motiva sua equipe?
R: Mayu conta com os outros e valoriza a individualidade. Ela também participa de um projeto de apoio à qualificação na Elura.
P: Como Mayu equilibra trabalho e maternidade?
R: Mayu construiu um sistema cooperativo com sua família e utiliza os sistemas de cuidados infantis da Adastria.
P: Quais são os planos futuros de Mayu?
R: Mayu planeja continuar aprendendo e compartilhando suas experiências com novas mães, enquanto cria filhos independentes e prioriza sua própria energia.
