Os Primeiros 90 Dias® - 5 perguntas-chave para o seu novo cargo

🚀 Os Primeiros Meses num Novo Emprego: Como Ter Sucesso

Começar um novo emprego pode ser emocionante e assustador ao mesmo tempo. Os primeiros meses são cruciais para determinar o seu sucesso ou fracasso geral no cargo. É um momento em que você tem a oportunidade de remodelar uma organização, enfrentar novos desafios, aprender e crescer. No entanto, também é um período de grande vulnerabilidade, à medida que você tenta superar uma curva de aprendizado e operar no contexto de um novo e complexo ambiente organizacional. Neste artigo, vamos explorar algumas estratégias-chave para ter sucesso no seu novo cargo.

🎯 Defina Objetivos Claros

O maior desafio enfrentado pelos novos líderes é manter o foco. Para superar esse desafio, é útil ter um conjunto de perguntas orientadoras que você se faz antes de iniciar o cargo e continuar se fazendo à medida que avança. Essas perguntas incluem:

- Como você criará valor?

- Para que você está lá?

- Qual é o seu mandato?

- O que os principais interessados esperam de você e em que período de tempo?

- Como o seu progresso será medido?

Ao definir metas e expectativas claras, você pode manter o foco e garantir que esteja progredindo em direção aos seus objetivos.

🤝 Construa Relacionamentos

Toda organização possui uma cultura e um conjunto de normas de comportamento que se espera que as pessoas sigam. O nível em que você está liderando também terá um impacto nas expectativas das pessoas em relação à sua atuação. Para ter sucesso no seu novo cargo, é essencial entender quem são os principais interessados e focar na construção dos relacionamentos certos. Ainda mais importante, você precisa construir as alianças certas para obter o apoio necessário para alcançar seus objetivos.

🚀 Crie Momento

Começar com o pé direito é importante, mas é muito provável que o que o trouxe até aqui e lhe garantiu o cargo não seja o conjunto completo de habilidades e capacidades de que você precisará para ser totalmente eficaz. Para criar um senso de momento, concentre-se em áreas onde você pode obter algumas melhorias iniciais. Ao fazer isso, você pode demonstrar o seu valor e construir confiança em suas habilidades.

📈 Prós e Contras

Prós:

- Oportunidade de remodelar uma organização

- Enfrentar novos desafios

- Aprender e crescer

- Construir novos relacionamentos e alianças

- Criar um senso de momento

Contras:

- Vulnerabilidade durante a curva de aprendizado

- Operar em um novo e complexo ambiente organizacional

- Necessidade de desenvolver novas habilidades e capacidades

🌟 Destaques

- Os primeiros meses em um novo emprego são cruciais para determinar o seu sucesso ou fracasso geral no cargo.

- Para ter sucesso, é importante definir objetivos claros, construir relacionamentos e criar momento.

- Construir as alianças certas é essencial para obter o apoio necessário para alcançar seus objetivos.

- Focar em áreas onde você pode obter algumas melhorias iniciais pode ajudar a criar um senso de momento e construir confiança em suas habilidades.

🙋‍♀️ Perguntas Frequentes

P: Quais são alguns erros comuns que os novos líderes cometem?

R: Alguns erros comuns incluem não definir objetivos claros, deixar de construir relacionamentos e não focar em áreas onde podem obter algumas melhorias iniciais.

P: Como posso construir as alianças certas no meu novo cargo?

R: Para construir as alianças certas, é importante entender quem são os principais interessados e focar na construção de relacionamentos com eles. Você também precisa identificar possíveis aliados que possam ajudá-lo a alcançar seus objetivos e trabalhar para construir relacionamentos sólidos com eles.

P: O que devo fazer se estiver enfrentando dificuldades no meu novo cargo?

R: Se estiver enfrentando dificuldades no seu novo cargo, é importante buscar feedback e apoio de seus colegas e gerente. Você também pode considerar buscar um mentor ou coach que possa ajudá-lo a desenvolver as habilidades e capacidades necessárias para ter sucesso.

Recursos:

- https://www.voc.ai/product/ai-chatbot (Produto de Chatbot de IA)